جائزة التميز في التدريب وتطوير الموارد البشرية
المعيار الوطني الأرفع لتكريم التميز والابتكار في قطاع التدريب
وتنمية القدرات البشرية في المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الجائزة
تُعد الجائزة الوطنية للتدريب وتطوير الموارد البشرية أيقونة التميز والمبادرة الرائدة على مستوى المملكة، حيث أُسست لتكون المنصة الوطنية الأرفع لتكريم الإنجازات الاستثنائية والجهود المبتكرة في قطاع التنمية البشرية.
انطلقت الجائزة بمبادرة استراتيجية من الجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية، وبدعم من "ICQ"، لتُرسي معايير جديدة لجودة الأداء المؤسسي، وتُشكل قوة دافعة تلهم قطاعات الأعمال نحو تبني أفضل الممارسات العالمية في بناء القدرات، بما يواكب التطلعات الطموحة لرؤية المملكة 2030.
- إرساء معايير التميز المؤسسي المستدام
- تمكين القدرات الوطنية وتطوير كفاءاتها
- تحفيز الابتكار وريادة الأعمال في قطاع التدريب
الأثر الوطني المعرفي
تتجاوز الجائزة مفهوم التكريم التقليدي لتصنع أثراً مستداماً؛ حيث تسهم في صياغة مستقبل التدريب في المملكة عبر خلق بيئة تنافسية معرفية، تدفع المنظمات للاستثمار الاستراتيجي والأمثل في رأس مالها البشري، وبناء اقتصاد قائم على المعرفة والكفاءة.
كلمة الجمعية
انطلاقًا من رسالة الجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية في دعم المعرفة المهنية ونشر ثقافة الجودة والتميز، جاءت الجائزة الوطنية للتدريب وتطوير الموارد البشرية لتكون منصة وطنية رائدة لتكريم الإنجازات المتميزة في مجالات التدريب والتطوير والموارد البشرية.
وتمثل الجائزة إحدى المبادرات النوعية التي تسعى إلى إبراز النماذج الملهمة، وتحفيز المؤسسات والأفراد على تبني أفضل الممارسات، ورفع مستوى الأداء المهني، وتعزيز التنافسية بما يحقق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
رئيس مجلس الإدارة
الجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية
التوجه الاستراتيجي
نحو بناء منظومة متكاملة للتميز في مجال التنمية البشرية
الرؤية
أن تكون الجائزة المعيار الوطني الأول والملهم محلياً وإقليمياً للتميز في صناعة التدريب وتطوير القدرات البشرية.
الرسالة
تكريم وتحفيز الممارسات الاستثنائية والابتكارية في تنمية الموارد البشرية من خلال معايير تقييم عالمية وموثوقة.
الأهداف
نشر ثقافة الجودة المؤسسية، إبراز النماذج الناجحة، تعزيز التنافسية، وبناء مجتمع ممارس يواكب التوجهات المستقبلية.
فئات الجائزة
تغطي الجائزة كافة جوانب المنظومة لضمان شمولية التكريم وعدالته
جائزة التدريب
وتشمل جميع الفئات المتعلقة بالتدريب، مثل:
جائزة التطوير
وتشمل جميع فئات التطوير المؤسسي والمهني، مثل:
جائزة الموارد البشرية
وتشمل جميع الفئات المتعلقة بإدارة وتنمية الموارد البشرية، مثل:
مزايا ومكتسبات الجائزة
صُممت الجائزة لتقدم قيمة استراتيجية ومنافع ملموسة لكافة المشاركين والفائزين
لماذا تشارك في الجائزة؟
المشاركة في الجائزة تعد استثماراً استراتيجياً في سمعة ومكانة المنظمة
قياس الأداء
تقييم ممارساتك بناءً على معايير وطنية ودولية.
بناء الشراكات
التواصل مع نخبة الخبراء وصناع القرار.
الميزة التنافسية
تعزيز علامتك التجارية كجهة رائدة.
تحفيز الابتكار
تشجيع فرق العمل على تبني أفضل الممارسات.
مزايا الفائزين
يحصل الفائزون على حزمة شاملة من المزايا التي تعكس حجم الإنجاز وتعزز من مكانتهم المهنية والمؤسسية.
درع الجائزة.
شهادة جائزة معتمدة من الجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية.
شهادة اعتماد دولية من ICQ.
وسام التميز للفائزين.
الإعلان عن أسماء الفائزين عبر المنصات الإعلامية للجمعية.
الانضمام إلى شبكة المتميزين في التدريب وتطوير الموارد البشرية.
أولوية المشاركة في المؤتمرات والملتقيات والفعاليات المهنية التي تنظمها الجمعية.
إدراج أسماء الفائزين في السجل السنوي للجائزة.
التتويج الأكبر
تكريم الفائزين في حفل ختامي كبير بحضور أصحاب المعالي ونخبة من قادة الأعمال.
الشروط والأحكام
لضمان مستوى عالٍ من الاحترافية والشفافية، يجب استيفاء المتطلبات والالتزام بالأحكام التالية
شروط الأهلية
المتطلبات الأساسية التي يجب أن تتوفر في المتقدمين لضمان قبول الترشح.
الصفة الاعتبارية أو المهنية
أن يكون المتقدم جهة مسجلة رسمياً في المملكة أو فرداً يمتلك التراخيص المهنية اللازمة.
الارتباط بمجال الجائزة
أن تكون الممارسات والمبادرات المقدمة ضمن قطاع التدريب وتطوير الموارد البشرية.
حداثة الإنجاز
ألا يكون قد مر على الإنجاز أو المبادرة المقدمة أكثر من 3 سنوات عند تاريخ التقديم.
التوافق مع المعايير
استيفاء كافة المعايير والشروط الخاصة بكل فئة حسب ما هو موضح في دليل الجائزة.
الأحكام العامة
السياسات والقواعد الحاكمة لسير العمليات التقييمية وإعلان النتائج.
لغة التقديم
يجب تقديم كافة الوثائق والنماذج باللغة العربية، مع إمكانية إرفاق مصطلحات أو مراجع باللغة الإنجليزية إذا لزم الأمر.
الالتزام بالمواعيد
لن يتم النظر في أي طلبات تقديم أو أدلة إضافية ترد بعد انتهاء الموعد النهائي المحدد في الجدول الزمني.
قرارات اللجان
قرارات لجان التحكيم تعتبر نهائية بعد المصادقة عليها من اللجنة العليا للجائزة (مع مراعاة سياسة التظلم).
الجدول الزمني
المراحل الزمنية المعتمدة للدورة الحالية من الجائزة
بدء التسجيل
1 سبتمبرإغلاق الترشح
30 أكتوبرمرحلة التقييم
نوفمبراعتماد النتائج
ديسمبرالحفل الختامي
يناير 2027المكتبة الرقمية
مجموعة من الأدلة الإرشادية والنماذج الداعمة للمرشحين
نزاهة التقييم وسياسة التظلم
نضمن حصول كل ملف على التقدير الذي يستحقه وفق أعلى معايير الشفافية والموثوقية.
آلية التقييم المستقلة
سياسة التظلم والمراجعة
إيماناً منا بالشفافية المطلقة، يحق لأي مشارك تقديم تظلم رسمي لإعادة النظر في النتائج، ويتم ذلك وفق مسار زمني محوكم يضمن الإنصاف:
الإشراف والتنفيذ
الجهة المالكة للجائزة
الجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية.
مكتب أطلب فقط
الشريك التنفيذي المسؤول عن إدارة وتنظيم الجائزة وتشغيلها.
ICQ
الشريك التنفيذي المعتمد لإصدار الشهادات الدولية وفق الضوابط المعتمدة.
آلية التسجيل
خطوات واضحة وميسرة لضمان تجربة تقديم احترافية
اختيار الفئة
تحديد الفئة الأنسب للإنجازات.
تعبئة النموذج
إدخال البيانات في البوابة.
إرفاق الأدلة
رفع المرفقات الداعمة للترشح.
الإرسال
تأكيد الإرسال والاعتماد.
التقييم
المراجعة من لجان التحكيم.
النتائج
إعلان النتائج النهائية.
كن جزءاً من صناعة التميز
بادر بتسجيل منظمتك الآن وأثبت جدارتك في المنافسة على أرفع جائزة وطنية في مجال التنمية البشرية.
هل تحتاج مساعدة في التقديم على الجائزة أو إعداد ملف الترشيح؟
يقدم مكتب أطلب فقط للخدمات الاستشارية خدمات الدعم والاستشارات بإشراف الخبير الاستشاري
حسن العبسي.
للتواصل وطلب الاستشارة.
الأسئلة الشائعة
هي جائزة وطنية تهدف إلى تكريم الأفراد والجهات والبرامج والمبادرات المتميزة في مجالات التدريب والتطوير والموارد البشرية، ونشر ثقافة التميز والابتكار والارتقاء بالممارسات المهنية.
تنظم الجائزة الجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية، ويقوم مكتب أطلب فقط للاستشارات الإدارية بالإشراف التنفيذي والتنظيمي للجائزة.
تشمل الجائزة ثلاثة مجالات رئيسية:
- التدريب.
- التطوير.
- الموارد البشرية.
نعم، الجائزة متاحة لجميع الأفراد والجهات المؤهلة من مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، كما يمكن فتح المشاركة لفئات دولية إذا نصت لائحة الجائزة على ذلك.
يمكن تحميل دليل الجائزة، ومعايير التقييم، والشروط، والنماذج، والجدول الزمني من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للجائزة.
يحق للأفراد والجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، بالإضافة إلى المؤسسات التعليمية والاستشارية، التقدم للجائزة وفق الفئات والشروط المعتمدة.
نعم، يجوز الترشح لأكثر من فئة إذا استوفت المشاركة متطلبات كل فئة، مع تقديم طلب مستقل لكل مشاركة.
يشترط أن يمتلك المتقدم إنجازًا أو تجربة موثقة تتوافق مع معايير الفئة المتقدم لها.
يتم التقديم إلكترونيًا من خلال نموذج الترشح عبر الموقع الرسمي للجائزة، مع إرفاق جميع الوثائق والأدلة المطلوبة.
تشمل الوثائق حسب الفئة: السيرة الذاتية، أو الملف التعريفي للجهة، ووصف المشاركة، والأدلة الداعمة، والشهادات، والتقارير، وأي مستندات تثبت الإنجازات.
يتم الإعلان عن رسوم الاشتراك – إن وجدت – عبر الموقع الرسمي للجائزة قبل بدء فترة التقديم.
يمكن تعديل الطلب خلال فترة التقديم إذا سمحت إدارة الجائزة بذلك، وقبل إغلاق باب الترشح.
تقبل المشاركات التي تحقق شروط الجائزة وتندرج ضمن الفترة الزمنية المحددة في دليل المشاركة.
تخضع جميع المشاركات للتحكيم وفق معايير علمية ومهنية معتمدة من قبل لجان تحكيم مستقلة ومتخصصة، لضمان العدالة والشفافية.
نعم، تلتزم إدارة الجائزة بالمحافظة على سرية المعلومات والوثائق وعدم استخدامها إلا لأغراض التقييم والتحكيم.
يتم إعلان النتائج بعد انتهاء أعمال التحكيم والمراجعة، وفق الجدول الزمني المنشور على الموقع الإلكتروني.
يحق للمتقدم تقديم طلب مراجعة وفق سياسة الاعتراضات المعتمدة خلال الفترة المحددة، وتكون قرارات لجنة المراجعة نهائية.
يحصل الفائزون على:
- درع الجائزة.
- شهادة معتمدة من الجمعية العلمية السعودية للتدريب وتطوير الموارد البشرية.
- شهادة اعتماد دولية من ICQ.
- تكريم رسمي خلال حفل إعلان الفائزين.
- نشر أسمائهم ضمن قائمة الفائزين على المنصات الرسمية.
يمكن التواصل عبر نموذج "اتصل بنا" في الموقع الإلكتروني، أو من خلال البريد الإلكتروني ورقم الهاتف الرسمي المعلن.
يحصل المشاركون المستوفون لشروط التقديم على شهادة مشاركة إلكترونية، بينما يحصل الفائزون على شهادات التميز والجوائز المعتمدة.